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2020安徽懷遠縣省級示范高中特需人才引進19人公告

招聘中

教師招聘網【2020】第300991號

2020-04-30

招聘截止時間:2020-07-15

為深入貫徹落實人才強縣戰略,拓寬教體人才引進渠道,進一步加強我縣省級示范高中教體人才隊伍建設,優化人員結構,依據《懷遠縣省級示范高中特需人才引進辦法(試行)》和有關文件精神,現就2020年度懷遠縣省級示范高中特需人才引進工作的有關事項公告如下。

一、引進原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、引進崗位計劃見附件

三、引進對象

(一)原“985”“211” 全日制高校本科畢業生;

(二)教育部6所直屬師范大學公費師范生;

(三)全日制師范大學師范類一本專業畢業生;

(四)全日制普通高校畢業的研究生。

四、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

(二)具有良好品行與履行教師崗位的職業道德素質;

(三)具有適應崗位要求的身體條件、心理素質;

(四)取得相應學科高中教師資格;

(五)引進人員年齡在35周歲以下(1984年7月15日);

(六)有下列情形之一的人員,不予引進:

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.本縣在編在崗人員(含原解除聘用合同、離崗、調出人員);

3.在讀的非應屆畢業生;

4.經政府人力資源社會保障部門、教育部門認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員;受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論人員。

五、引進程序

引進工作按信息發布、報名資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用程序進行。引進人才的數量、職位、資格條件等有關情況在懷遠縣人民政府網站(http://www.ahhy.gov.cn/)發布,請考生及時關注有關信息。

(一)報名及資格審查

1.報名時間:從公告發布之日起至7月15日結束(工作日上午8:30--11:30;下午2:30--5:00)。

2.報名采取現場報名或郵寄報名的方式進行,F場報名地點和郵寄地址:(詳細請見報名信息)。郵寄報名截止時間以發函地郵戳(快遞發出)為準。

3.報名須提交材料:

現場報名:《2020年度懷遠縣省級示范高中特需人才引進報名表》2份,有效居民身份證、符合引進條件的學歷證書、教師資格證原件和復印件;2020年應屆畢業生,需提供有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表原件和復印件。

郵寄報名:提供“現場報名”要求中提及的相關證件的復印件,原件須在面試前提交審核。

對暫未取得教師資格證書的人員,如符合《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農業農村部 文化和旅游部 國家衛生健康委 國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)規定的人員,可以參加報名考試。

4.報考人員按引進崗位進行報名,每位報考人員限報一個崗位(以崗位代碼區分)。

5.資格審查貫穿人才引進工作的全過程。在引進過程中若發現有材料不齊、提供虛假信息、違規違紀或不符合報考職位條件等行為的,無論發生在哪個環節,均取消其應聘資格。

(二)面試

1.面試工作由縣教體局牽頭,相關職能部門配合,嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求實施。

2.面試考官構成。根據引進崗位,組成各學科考官組,每組由7名專家組成。

3.面試的內容、形式。

(1)內容:報考學科高中教材。

(2)形式。面試采取無生上課的形式,主要考察報考人員的基本素養、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。

4.面試成績要求:

面試由主考官主持,各考官根據報考人員備課、上課情況,按照評分標準,獨立賦分。去掉一個最高分、一個最低分后取平均分。面試總分100分,低于70分的,不予引進。

根據新冠疫情及報名人數等情況,我們將適時在懷遠縣人民政府網站公告面試時間及具體要求,請隨時關注。

(三)體檢與考察

按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進崗位數1︰1的比例,確定體檢和擬考察人員。

1. 體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行,體檢標準參照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行。

2.考察主要對應聘人員的資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等方面情況進行全面考核。

對體檢、考察出現的缺額,按照規定程序和時限,在報考相同崗位且面試成績達到70分及以上人員中,按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(四)公示和聘用

體檢考察合格人員確定為擬引進人員,在懷遠縣人民政府網站公示7天,同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或反映問題經核實不影響引進的,按面試成績由高到低,分崗位由考生依次選擇具體學校。按有關規定履行報批程序,辦理相關手續。

引進人員在規定的時間不報到者,取消其引進資格。

引進人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同(首聘服務期為5年),確立人事關系,辦理入編手續。引進人員按規定實行試用期制度,試用期6個月。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的或一年內若仍未取得相應教師資格證的,依法取消聘用,核銷編制。

六、待遇保障

(一)住房保障

1.符合公租房申請條件的引進人員統一安排公租房,首聘服務期內個人免交房租費。

2.首聘服務期內引進人員在我縣購買商品房的,按照購房款總額的20%,給予最高不超過20萬元的補貼。

(二)一次性補貼

引進人員簽訂聘用合同后,給予一次性補貼10萬元。

(三)職稱聘任

引進人員已評定專業技術職務的,經人社部門審核同意,在崗位限額內聘用。

(四)家屬安置

簽訂聘用合同的引進人員在我縣工作一年以上,配偶是黨政機關公務員或事業單位在編在崗工作人員可以隨調。適齡未成年子女入學,由縣教體局安排就近入學。

七、管理規定

引進人員必須服從學校工作安排,服務不滿5年,解除聘用合同的,退還購房補貼和一次性補貼,同時終止其他待遇。

八、紀律與監督

(一)公開引進人才工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施,全程接受同級紀檢監察部門監督。

(二)引進人才工作要根據《事業單位人事管理回避制度規定》實行回避制度。

(三)按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求,嚴格執行人事考試政策,規范考試程序,嚴明考試紀律。

九、其他

(一)引進人才工作不收取個人任何費用,引進過程中的所有信息均在懷遠縣人民政府網站(http://www.ahhy.gov.cn/)發布,不再通過電話或短信通知。

(二)本公告由縣教體局、縣人社局、縣人才辦負責解釋。

咨詢電話:(詳細請見報名信息)

懷遠縣教育體育局、懷遠縣人社局、懷遠縣人才辦

2020年4月29日

招聘職位

  • 懷遠一中高中語文2

  • 懷遠一中高中數學2

  • 懷遠一中高中英語1

  • 懷遠一中高中物理2

  • 懷遠一中高中化學2

  • 懷遠一中高中生物1

  • 懷遠一中高中政治2

  • 懷遠一中高中歷史1

  • 懷遠一中高中地理2

  • 懷遠二中高中語文1

  • 懷遠二中高中數學1

  • 懷遠三中高中數學2

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